Noticia depol
12 de octubre de 2022
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Son muchas y muy interesantes las novedades del nuevo Reglamento de procesos selectivos y formación para el ingreso y ascenso de la Policía Nacional, aprobado por el Real Decreto 953/2022 publicado en el día de hoy.
El objetivo de este nuevo reglamento es llevar a cabo una modernización del régimen de selección, promoción y formación de la Policía Nacional, dando cabida a los avances que se han producido recientemente en los instrumentos con que cuenta la Policía Nacional para desarrollar la formación y la carrera profesional de sus miembros.
El equipo docente de la Academia DEPOL ha extractado su contenido y estos son los principales cambios operados en los procesos de ingreso y ascenso de la Policía Nacional.
NOVEDADES INGRESO
Requisitos
- Se suprime el de estatura mínima.
- La exigencia de no haber sido condenado por delito doloso lo es solo por delito grave y menos grave, no por delito leve como hasta ahora.
- Se exige no consumir drogas tóxicas.
Los requisitos de participación y méritos han de mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Por ello, durante todo el proceso se podrá hacer análisis a los aspirantes a fin de constatar el cumplimiento del requisito de no consumir drogas tóxicas.
La participación en el proceso selectivo de ingreso incluirá la autorización expresa para someterse a la realización de las pruebas médicas o análisis mencionados.
La negativa a su realización comportará, previa audiencia de la persona interesada, la exclusión y pérdida de toda expectativa de ingreso derivada del proceso selectivo en el que se encontrase incursa.
Superación de las pruebas
La convocatoria de la oposición puede:
- Establecer una puntuación mínima que deben superar los aspirantes sobre la máxima posible a obtener de dichas pruebas.
- O precisar el número de aspirantes que pueden continuar el proceso de selección.
Méritos
Para el ingreso por el sistema de oposición libre en la Escala Ejecutiva de la Policía Nacional, será considerado como mérito el tiempo de servicio prestado como funcionario o funcionaria de dicho Cuerpo.
NOVEDADES DE PROMOCIÓN INTERNA
Entre los requisitos de ascenso se introduce de forma novedosa el requisito de no consumir drogas tóxicas.
Para verificar su cumplimiento, en cualquier fase del proceso selectivo se podrán realizar análisis a las personas aspirantes.
La participación en el proceso selectivo incluirá la autorización expresa para someterse a la realización de las pruebas médicas y análisis mencionados y la negativa a su realización comportará, previa audiencia de la persona interesada, la exclusión y pérdida de toda expectativa de promoción derivada del proceso selectivo en el que se encontrase incursa.
Porcentajes de vacantes
Los porcentajes de vacantes reservadas en la oposición de ascenso serán las siguientes:
- Ascenso a Oficial: 40% por antigüedad selectiva y 60% por concurso-oposición.
- Resto de ascensos: 60% por antigüedad selectiva y 40% por concurso-oposición.
En los procesos de acceso a la categoría de Inspector o Inspectora, las vacantes se distribuirán de la siguiente forma:
- 40% oposición libre.
- 60% promoción interna.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán:
- Las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna.
- Las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Orden de pruebas y acrecimiento de plazas no cubiertas
En los procesos selectivos por promoción interna, el orden de realización de las pruebas comenzará por las correspondientes a la modalidad de concurso-oposición.
Las vacantes no cubiertas por la modalidad de concurso oposición acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
Las plazas que queden vacantes en el proceso de promoción interna de ascenso a la categoría de Inspector o Inspectora, en la modalidad de antigüedad selectiva, incrementarán las que se convoquen por oposición libre.
Curso de actualización profesional en la modalidad de antigüedad selectiva
El curso de actualización profesional necesario para poder participar en las modalidades de antigüedad selectiva podrá ser desarrollado de forma presencial, a distancia o conjugando ambas modalidades y tendrá una validez de cinco años contados a partir de la fecha de publicación de su superación.
Ahora bien, quienes hayan sido seleccionados para participar en un proceso selectivo por esta modalidad verán prorrogada la validez del curso de actualización en tres años.
Tiempo mínimo de servicios para ascender por concurso-oposición
- Para Oficial de Policía, 2 años.
- Para Subinspector, 3 años.
- Para Inspector, 3 años.
- Para Inspector Jefe:
- 5 años si procede de promoción interna
- Y 7 años si procede de oposición libre.
- Para Comisario, 6 años.
- Para Comisario Principal, 7 años.
Las novedades del nuevo Reglamento de procesos de ingreso y ascenso de la Policía Nacional suponen un gran giro hacia la modernización de los sistemas de promoción en el cuerpo de la policía nacional.
DEPOL
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Testimonios
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